めでぃしーんBOOK2018
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勤務地▼北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄海外エントリー方法▶▶▶携帯・スマートフォンからもエントリー可能!▶電話080-7730-7585E-mailmakiko.yamamoto@pharmacy-ex.co.jpHPhttp://pharmacy-ex.co.jp/index.html患者様が現状のどこを改善してほしいのか、どのような医療を望んでいるのかが私たちの原点です。家庭依存度の高い在宅医療にどの程度まで家族が介護などの負担をすれば、患者さまの「住み慣れた処で」との願いをかなえられるのか、常に考えて行動しています。「簡易懸濁法では?」「緩和ケアでは?」「褥瘡ケアでは?」など、プロフェショナル業務が“在宅での療養”をより実現化させています。従来の宅配的業務からカタチは高次元化され、専門化されています。それが本来のチーム医療です。調剤薬局は専門知識にうらうちされたスキルと能力を発揮できる職場です。たとえばマネジメントの領域。店舗運営、広報、情報システム、トレーナーといった業務セクションを始め、経営企画、スーパーバイザ-、マーケティング、店舗開発などの戦略セクションまで、成長戦略を採り出店展開を図るファーマシーエクスプレスにとって必要不可欠なセクションです。そこでの薬剤師にとって新しい価値観を生み出していく場となります。”クリエイティブファーマシスト”が担うのです。最初のダッシュが何と云っても大切です。考え方から始まってモチベーション、ポテンシャルの向上、確信へと進化します。新人研修はOJTとFFカンフ(Fresh Forum Conference)の二本立てが基本です。具体的指導と応用力をつける基礎の重視です。全人教育のスタートであり高度化専門化の登龍門であります。“やってみせ、云って聞かせて、させてみせ・・・・”の丁寧な指導が享受できます。その後、若手・中堅研修でかなりの外部研修が入ります。これはダイバーシティ(若人の価値観多様化)に呼応しています。‘たのしさ’と‘クリエイティビティ’のマッチングです。つぎにリーダー研修、プレ管理職研修などが続きます。また、これらの階層別研修に合わせてのキャリアアッププログラムのほかにスキルアッププログラムが並行して実施されます。“肩書はひとを創る”と言いますが、”志は人格を培う”とも言われます。あなたの持ち前の資質の向上はこの‘こころざし’と‘研修’にありです。ーム医療の展開チァーマシーエクスプレスでの仕事領域と将来性フちまえの資質の向上は研修にありも280

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