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転職活動ナビゲーションガイド

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Step5:退職準備〜入社

退職準備も忘れずに

晴れて内定を得て、いよいよ転職活動も終盤!というところで大切なのが「退職手続き」です。今の会社の上司や周りへの報告や諸手続き、他に応募していた企業への辞退連絡など、意外と最後の難関となりがちなこのステップをクリアし、円満に退職するためのポイントを押さえておきましょう。

退職手続きの基本的な流れ

    2ヵ月前「内定・退職の意思表示」
  • 転職先から内定通知を受けたら、お礼と入社意思を伝える。
  • 今の会社の上司に退職を申し出る。いきなり「退職願」を提出するのはNG。

    1ヵ月前「退職届を提出する」
  • 退職願の書式や提出のタイミングなどは、会社の規定に従う。

    20日前「残務整理と引き継ぎ」
  • 業務の手順や注意点、トラブル時の対処法などを文書にまとめて残す。
  • もし、これまでにトラブルがあった場合、経緯などをまとめておく。
  • 取り引き先の連絡先をまとめ、担当者の人柄なども添える。

    10日前「退職の挨拶」
  • 取り引き先やお世話になった人に退職の挨拶をする。
  • メールやハガキで送る挨拶状の準備をする。

    「退職準備」
  • 会社から貸与されたパソコン内のデータを整理する。
  • 会社に返却すべきものを返却する。(健康保険証・身分証明書・IDカード・社員証・名刺・制服・データ・資料・文具などの備品・通勤定期券など)
  • 会社から受け取るべきものを受け取る。(年金手帳・雇用保険被保険者証・源泉徴収票・離職票など)
  • 保険・年金・税金などの変更手続きをする。
  • 必要であれば、財形・住宅ローンなどを組みかえる。

入社

退職手続きが終わったら、いよいよ転職先への入社です。
あなたがどんなに経験者であっても、新しい職場では「新人」ですから、その会社でのやり方を謙虚に吸収し、スムーズに馴染むことに努めましょう。活躍してこそ転職成功なのです。

※会社から必要な書類を受け取ったら、早めに手続きを行いましょう。手続きの中には「退職後14日以内」等の期限が定められているものがあります。肝心な手続きを忘れていたということがないよう、「いつまでに」「なにを」手続きすべきかは事前に調べておきましょう。

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