めでぃしーんBOOK2019
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エントリー方法▶▶▶社会貢献の場として、成長の場として、働き甲斐のある環境をマルホの人材育成は「成果」と「成長」の両方を重視しています。特に新入社員については、まず何よりも社会人として、マルホの社員として成長することを期待しています。そのために成果だけではなく、そのプロセスとなる「知識やスキルの習得」、「仕事に取り組む姿勢」についても一人ひとりの「成長」を重視し、“社員の成長は会社の成長である”の考えのもと、指導・育成を行っています。挑戦にあふれ、それぞれの目標に向かって働ける環境マルホには、上司や役員に対して、会社の方向性に対する前向きな提案や要望等を気兼ねなく伝えられる仕組みがあります。回答は本人に直接伝えられたり、会議等でフィードバックされます。このように、職種や役職を超えて意見を交わせる環境があることも「マルホならでは」といえるかもしれません。このような風土が、会社の目指す方向性を社員一人ひとりが理解・共感する手助けとなり、チャレンジを生み出す源となっています。継続的な企業成長を実現するためには、皮膚科学の未知な領域への挑戦や創薬の飽くなき開発等が不可欠です。私たちマルホもたゆまぬ努力と大胆な戦略を打ち出し、今日のポジションを築いてきました。しかし、このポジションに決して満足しているわけではありません!未知なる領域への挑戦を、一緒に試してみませんか?皆さんとともに、新しい未来を創っていけることを楽しみにしています!終わらない挑戦に立ち向かうために・・・皮膚科学領域に特化したスペシャリティファーマ勤務地▼北海道青森岩手宮城秋田山形福島茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川新潟富山石川福井山梨長野岐阜静岡愛知三重滋賀京都大阪兵庫奈良和歌山鳥取島根岡山広島山口徳島香川愛媛高知福岡佐賀長崎熊本大分宮崎鹿児島沖縄海外HPhttps://www.maruho.co.jp/携帯・スマートフォンからも閲覧できます▶詳細は        へ126

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