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なの花薬局(メディカルシステムネットワーク グループ):旧 ファーマホールディング グループ
【採用情報】
私のめざす薬剤師は、ここにいる。

corp
★全国の同期との絆が深まる宿泊型研修★

北海道にある自社研修施設で2週間にわたり実施される「新人研修」では、医療人としての倫理・専門性を磨きます。その後も2泊3日の「フォローアップ研修」を実施。入社後3年間で計5回の宿泊型研修を通じて、全国の同期との情報交換もでき、絆を深められるのも魅力です。
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採用情報
◆業種
薬局/薬店(調剤メイン)
◆職種
薬剤師
◆勤務地
■北海道
■東北エリア
 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県
■関東・甲信越エリア
 東京都、神奈川県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、新潟県
■東海・北陸エリア
 三重県、愛知県、静岡県、岐阜県、石川県、福井県
■近畿エリア
 大阪府、兵庫県、奈良県、滋賀県、京都府、和歌山県
■中国・四国エリア
 広島県、島根県、岡山県、山口県、香川県、愛媛県
■九州エリア
 福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県

※自宅通勤勤務(原則、自宅から通える範囲での勤務)の他、
  広域勤務(全国対象、エリア対象)があります。
◆初任給
(2018年度予定)
【 自 宅 通 勤 勤 務 】
月給256,000円(薬剤師手当一律50,000円含む)

【広域勤務/エリア対象】
月給306,000〜336,000円
(広域勤務手当:20,000円※1、地域手当:30,000円〜60,000円、薬剤師手当:一律50,000円含む)

【広域勤務/全国対象】
月給356,000円
(広域勤務手当:100,000円※2、薬剤師手当一律50,000円含む)

※1…勤続年数1〜2年は20,000円、3年以上は40,000円
※2…勤続年数1〜2年は100,000円、3年以上は120,000円
◆諸手当
時間外勤務手当、通勤手当(当社規程による)、薬剤師手当、認定薬剤師手当、認定指導薬剤師手当、薬局長手当、ブロック長手当、広域勤務手当、地域手当
◆昇 給
年1回(4月)
◆賞 与
年2回(6・12月)※2017年度実績(平均4.0ヵ月分)
◆勤務時間
週40時間以内 シフト制

例)平日9:00〜19:00、土曜9:00〜13:00(※勤務店舗により異なる)
◆休日・休暇
週休2日制(勤務店舗により異なる)、祝日(応需先医療機関に準ずる)、年末年始休暇(5日間)、夏季特別休暇(3日間)、年次有給休暇(初年度10日間)、保存有給休暇(傷病または介護に利用・最大30日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、通院休暇(妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性)、介護休暇、医療貢献特別休暇、スポーツ文化活動特別休暇、永年勤続休暇
◆福利厚生
退職金制度、株式給付制度、従業員持株会、育児短時間勤務制度、借上社宅制度(広域勤務のみ)、研修保養施設、薬剤師賠償責任保険(会社負担)、永年勤続表彰、選択型福利厚生サービス
◆社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
◆定年制
満60歳となる誕生日の属する月の末日とします。

※定年に達した者で、引き続き勤務を希望し、解雇事由又は退職事由に
該当しない者については、「定年退職者再雇用規程」により雇用を継続します。
◆退職金制度
あり
◆募集雇用形態
正社員
◆応募資格
6年制(薬学系学部)大学または大学院
2019年3月卒業見込み(薬剤師国家試験受験予定または薬剤師免許取得済み)

※2018年2月に薬剤師国家試験受験予定または
薬剤師免許取得済みの方のご応募も受け付けております。
◆採用までの流れ
めでぃしーんねっとよりエントリー
※当社『マイページ』の「専用URL/個人ID・パスワード」を、ご登録のメールアドレス宛にご案内。
   ↓
会社説明会 参加
   ↓
『マイページ』より選考試験予約エントリー
   ↓
面接試験・適性検査
   ↓
  内々定
   ↓
   内定

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社なの花北海道
◆募集・採用に関する状況
平均勤続年数
8.0年
平均年齢
37.1歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1〜3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)、ブロック長研修(成長戦略、営業力)、接遇研修、病院研修、EBM(Evidence-Based Medicine)研修、ライブ研修(インターネット経由)
◆雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 18.8%
管理者 24.4%


株式会社なの花東日本
◆募集・採用に関する状況
平均勤続年数
5.0年
平均年齢
35.0歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1〜3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)、ブロック長研修(成長戦略、営業力)、接遇研修、病院研修、EBM(Evidence-Based Medicine)研修、ライブ研修(インターネット経由)
◆雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 49.0%


株式会社なの花中部
◆募集・採用に関する状況
平均勤続年数
5.0年
平均年齢
37.0歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1〜3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)、ブロック長研修(成長戦略、営業力)、接遇研修、病院研修、EBM(Evidence-Based Medicine)研修、ライブ研修(インターネット経由)
◆雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 13.2%


株式会社共栄ファーマシー
◆募集・採用に関する状況
平均勤続年数
6.1年
平均年齢
37.1歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1〜3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)、ブロック長研修(成長戦略、営業力)、接遇研修、病院研修、EBM(Evidence-Based Medicine)研修、ライブ研修(インターネット経由)
◆雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 52.9%


株式会社トータル・メディカルサービス
◆募集・採用に関する状況
平均勤続年数
7.0年
平均年齢
35.0歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1〜3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)、ブロック長研修(成長戦略、営業力)、接遇研修、病院研修、EBM(Evidence-Based Medicine)研修、ライブ研修(インターネット経由)
◆雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 41.9%


株式会社アポテック
◆募集・採用に関する状況
平均勤続年数
8.0年
平均年齢
38.1歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人研修(集合・OJT)、フォローアップ研修(1〜3年目薬剤師)、新人教育共通プログラム(慢性腎臓病、糖尿病)、管理薬剤師研修(関連法規、リスクマネジメント)、ブロック長研修(成長戦略、営業力)、接遇研修、病院研修、EBM(Evidence-Based Medicine)研修、ライブ研修(インターネット経由)
◆雇用管理に関する状況
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 0%


お問い合わせ先
◆お問い合わせ先【全国共通】◆
 採用専用フリーダイヤル:0120-770-234
 メールアドレス:jinji@msnw.co.jp
 株式会社メディカルシステムネットワーク 人事部採用セクション

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