ジェイ・ブロードの薬事企業総合求人情報サイトめでぃしーんねっと2019
兵庫民医連(病院・保険薬局グループ)
【採用情報】
充実の研修制度でスキルアップ!
保険薬局は在宅訪問にも積極的に取組み、病診介護連携も行って地域に寄りそう薬局づくりをすすめています。
病院薬剤師はチーム医療に取り組んでいます。

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採用情報
◆業種
保険調剤薬局 在宅訪問
病院薬剤師
◆職種
薬剤師
◆勤務地
兵庫県(神戸市 明石市 尼崎市 宝塚市 姫路市)
◆初任給
【月給】
基本給226,000円+薬剤師手当一律20,000円=合計246,000円
病院については、基本給226,000円
(2018年度実績)
◆諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 共済手当 など
◆昇 給
年1回(4月)
◆賞 与
年2回(7月・12月)
◆勤務時間
月〜金 8:55〜17:00
隔週土 9:00〜13:00
週平均37.25時間のシフト制
◆休日・休暇
4週6休制
有給休暇10日(初年度)
夏期休暇5日/年末年始休暇5日
女性のみ特別休暇(生理休暇1日/月)
◆福利厚生
厚生年金/健康保険/雇用保険/退職金制度(勤続4年以降)/育児休業制度/共済制度(医療費補助、各種旅行・文化援助金・年金制度)/認定薬剤師所得奨励(援助金あり)など
◆社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
◆退職金制度
◆募集雇用形態
正社員
◆応募資格
大学・大学院(薬学系学部・研究科)卒業・修了予定者
※2019年薬剤師免許取得予定者

若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社クリエイト兵庫
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 1名 0名
2015年 1名 0名
2014年 1名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 1名
2016年 0名 1名
2015年 0名 1名
平均勤続年数
10.0年
平均年齢
37.4歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新入職員研修(1年目)・新人薬剤師研修会(3年目まで)・中堅薬剤師研修会(随時)・管理薬剤師研修会(毎年)
自己啓発支援の有無及び内容
認定薬剤師研修会の参加費・交通費を全額会社負担 e-ラーニング研修費を全額会社負担 学会参加費等負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性0人 /女性1人
取得者数: 男性0人 /女性1人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 66.0%


有限会社ヘルシーメイト
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
2014年 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
平均勤続年数
9.0年
平均年齢
48.0歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新人職員研修(1年目)・新人薬剤師研修会(3年目まで)・中堅薬剤師研修(随時)・管理薬剤師研修会(毎年)
自己啓発支援の有無及び内容
社外薬剤師研修会の参加費・交通費を全額会社負担・学会参加費等負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性0人 /女性0人
取得者数: 男性0人 /女性0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 50.0%
管理者 100%


有限会社ヘルス企画
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
2014年 1名 1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
平均勤続年数
11.4年
平均年齢
41.1歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新入職員研修(1年目)・新人薬剤師研修会(3年目まで)・中堅薬剤師研修会(随時)・管理薬剤師研修会(毎年)
自己啓発支援の有無及び内容
認定薬剤師の取得に向けて、学会参加費やe-ラーニング費用などの支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.3日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性0人 /女性7人
取得者数: 男性0人 /女性7人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 50.0%
管理者 42.0%


株式会社神戸医薬研究所
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 2名 0名
2014年 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 2名
平均勤続年数
12.0年
平均年齢
40.0歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新入職員研修・・・・入職直後、中堅職員研修・・・・入職2〜3年目以降、薬剤師会主催ほか関係団体の研修に随時参加
自己啓発支援の有無及び内容
認定薬剤師資格取得のためのeラーニング補助制度・・・・かかりつけ薬剤師に必要な認定薬剤師資格取得費用を会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性0人 /女性1人
取得者数: 男性0人 /女性1人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 75.0%
管理者 100%


姫路医療生活協同組合 共立病院
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
2014年 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
平均勤続年数
10.1年
平均年齢
40.8歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
法人(姫路医療生協)として「新入職員研修」、年1回全職員を対象とした研修会、対象者があれば地協(近畿)主催の「新入職員研修」「中堅研修」、3年未満「県連新人研修」
自己啓発支援の有無及び内容
病院薬剤師会など職能団体への参加費用の一部負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
33.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性0人 /女性0人
取得者数: 男性0人 /女性0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 0%


神戸医療生活協同組合 神戸協同病院
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
2014年 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
平均勤続年数
7.0年
平均年齢
31.0歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新入職員研修(県連・法人) 1年目・県連薬剤師新人研修(3年目まで対象)
自己啓発支援の有無及び内容
面談等により各自のスキルアップ項目を作製し実施
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
20.0日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性1人 /女性1人
取得者数: 男性1人 /女性1人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 0%


特定医療法人 神戸健康共和会 東神戸病院
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
2014年 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
平均勤続年数
12.3年
平均年齢
42.2歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新入職員研修(全日本・近畿地協・県連・法人) 1年目・県連薬剤師新人研修(3年目まで対象)
自己啓発支援の有無及び内容
法人が認めた認定・専門薬剤師への金銭的支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
なし
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
24.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性0人 /女性0人
取得者数: 男性0人 /女性0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 0%


尼崎医療生活協同組合 尼崎医療生協病院
◆募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦) 採用人数 離職者数
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
2014年 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦) 採用人数(男性) 採用人数(女性)
2017年 0名 0名
2016年 0名 0名
2015年 0名 0名
平均勤続年数
8.8年
平均年齢
40.2歳
◆職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容
新入職員研修、中堅職員研修、職責者研修、管理者研修など
自己啓発支援の有無及び内容
通信教育、適宜外部研修へも派遣有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
なし
社内検定等の有無及び内容
パート職員から常勤職員へ、常勤職員から正規職員へ雇用形態を変更するため、評価制度、面接制度を設けている。
◆雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
対象者数: 男性2人 /女性14人
取得者数: 男性2人 /女性14人
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員 0%
管理者 65.3%


お問い合わせ先
【採用に関する内容については以下にお問い合わせください】
兵庫県民主医療機関連合会
薬学生担当
〒650-0047
兵庫県神戸市中央区 港島南町5-3-7
TEL:078-303-7351
mail:info-min@hyogo-min-pharmacy.com
担当: 堤 ・ 作間 

【薬局の店舗の情報など、各社の詳細についてはそれぞれお問い合わせください】
●神戸医薬研究所
〒658-0051
神戸市東灘区住吉本町2-19-29
TEL:078-842-2351
担当:山口

●クリエイト兵庫
〒653-0036
兵庫県神戸市長田区腕塚町2-2-4-2
TEL:078-621-5641
担当:浅田

●ヘルス企画
〒661-0033
尼崎市南武庫之荘11-12-14
TEL:06-6480-8200
担当:高島

●ヘルシーメイト
〒665-0054
宝塚市鹿塩1-20-1
TEL:0798-57-5384
担当:濱崎

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